找好久終於讓我找到超想買的【TC系列】玫瑰急救護髮膜(500ml)
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商品訊息功能
- 品號：3973984
- 秀髮恢復健康彈力 加倍修護
- 水潤 光亮 柔順
- 告別乾枯髮質
哪裡買
商品訊息描述
【TC系列】玫瑰急救護髮膜 (500ml)
●弱酸性配方 不含矽靈
●可用於蒸氣護髮
●極致展現柔、滑、順
●針對燙、染、分岔、毛燥、粗硬、損傷、多孔性髮質
添加WLM高蛋白質成分，長期使用能修復損傷髮，極致呵護的保養。能直達深層補充水分及胺基酸，讓秀髮恢復健康彈力，加倍修護；毛躁粗硬的髮質也在洗後提升梳理感且加倍柔順，使秀髮閃耀般的璀璨光澤。
「修護毛鱗片」深入毛鱗片中，補充髮絲所需的胺基酸營養成分，使頭髮恢復原生的健康狀態。
人氣
商品訊息特點
【TC系列】玫瑰急救護髮膜
【容量】500ml
【成份】玫瑰精油、檸檬精油、麥胚芽蛋白、乳木果油、荷荷巴油、維他命E、維他命B5、玫瑰果油、橄欖油
【適用對象】針對燙、染損傷髮質、多孔性髮質、毛躁及分岔髮質、粗硬髮質。
【使用方法】取適量均勻塗抹髮絲，停留1分鐘，以清水沖淨即可。
【保存期限】3年
【保存方式】請存放陰涼處，避免陽光直射
【產地】台灣
【注意事項】使用如有任何不適，請暫停使用，並諮詢專業醫生
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直殺成本
大陸新聞中心／綜合報導
『我從來沒有交過男朋友。』『從來沒有？怎麼可能？』記者大吃一驚，30歲的宗馥莉再次重複，『從來沒有。』因為家裡太有錢了，後果之一就是難以分辨追求者的動機，似乎每個接近她的人都想和她談『生意』。事實上，宗馥莉家不是『太有錢了』，而是大陸最有錢的。2012年9月，宗馥莉的父親宗慶後以一個非上市公司董事長的身份和800億元(以人民幣計價，以下同)資產再次登上胡潤百富榜榜首；10月，他又上了富士比富豪榜榜首。
根據台海網報導，宗慶後最近在媒體上也開始為他這位唯一的女兒徵婚了。在公眾好奇心的驅動下，宗馥莉成為了媒體追逐的焦點之一。隨著宗慶後一同拚搏的許多幹部，同樣十分關心宗馥莉的個人大事。在工作之餘聊及此事，大家戲稱宗總要求太高。宗慶後一臉無辜：我沒有特殊要求啊。
而更讓人感興趣的是，宗馥莉能否從年近七旬的父親手中，接過這家擁有30000名員工的企業。站在娃哈哈這樣一家大企業新起點上的宗馥莉，也在思考她和哇哈哈的未來。『我們這一代比父輩有更好的教育機會與創業創新平台，我們這一代企業家應該具備的品質，是卓爾不群，有明確的人生目標，有實現個人價值的追求，也有實現作為一個企業家的社會價值的理想。』她說。
『已有宗式風範』
她最近一次公開亮相是在今(2013)年1月16日舉辦的2012年度『風雲浙商』揭曉晚會上。在領獎臺上，宗馥莉身著玫紅色連衣裙，她是現場唯一一位80後，唯一一位女性，這讓她成為當晚舞臺上一抹亮色。所有得獎者的介紹短片中，唯有宗馥莉是自己配的音，充滿個性的她回應白岩松：『我代表80後來領獎，代表的是我宗馥莉自己。當然，我不僅可以做企業，也可以當配音員呀！』
台下，二次登上『風雲浙商』頒獎台的父親宗慶後笑得合不攏嘴。當白岩松問父親是不是其偶像時，宗馥莉淡定有力地回答：『是！也不是。』她說，『父親很多地方值得學習，但更要超越他！』有意思的是，十年前，宗馥莉的父親宗慶後榮獲首屆『風雲浙商』；十年後，宗慶後目睹女兒宗馥莉成為首個獲此殊榮的『80後』。十年之間，『風雲浙商』完成了漂亮的對接與傳承。
1982年1月出生的宗馥莉，只比娃哈哈早誕生了5年。宗馥莉上小學時，娃哈哈正處於發展期，父母忙於工作，放學後她只能自己背著書包到公司食堂吃飯，在幾個大學生集體宿舍間跑來跑去。事業使得宗慶後無法分心照顧女兒，每每言及這段往事，宗慶後總是深懷疚意。宗馥莉說，父母的生活至今很簡樸，她也一直不覺得自己是一個富孩子，倒是從小生活的歷練讓她不得不獨立處事。
1996年讀完初中，宗馥莉去了美國讀書。4年後，進入洛杉磯佩珀代因大學，主修國際商務，2004年大學畢業後回國，宗慶後馬上讓她直接參與管理。2005年起，宗馥莉任娃哈哈集團蕭山二號基地管委會主任助理，之後歷任蕭山基地管委會副主任、杭州宏勝飲料集團總裁等職。目前，已在蕭山開發區建立了以宏勝飲料集團為主的市北和橋南兩大生產基地、3家企業，這些企業連年入圍蕭山區百強企業，特別是宏勝飲料已透過國家高新技術企業認定，5年來娃哈哈蕭山基地上繳稅費達到11.2億元。
其父事必躬親的作風也體現在宗馥莉身上。她管理的蕭山第二基地的員工反映說，宗馥莉是第一個到基地，最後一個離開。『小小年紀，其工作作風已有宗氏風格。』宗慶後如是評價。宗馥莉的首次獨立正式亮相是在向浙江大學教育基金會捐贈7000萬元，設立『浙江大學馥莉食品研究院教育基金』的儀式上。在儀式上，她全程跟蹤參與研究員課程設置、研究課程和方向制定，她說，『我要對我每一筆錢的流向和用途都清楚。』
另外，宗馥莉和她的父親今年第一次同時出現在了政協第十一屆浙江委員會第一次會議的參會名單上。1月24日，宗馥莉也以第一次以政協委員的身份參會。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
衛生福利部成立「少子化辦公室」催生，但目前端出的各種精進育兒補助等措施，在立法院挨轟全是炒老梗、老掉牙，國民黨立委陳宜民便批評衛福部缺乏短期刺激、有創造力的創新策略，他舉其他6國做法，像丹麥鼓勵青年度假生子、南韓每月有家庭日提早下班，地狹人稠的新加坡政府甚至於鼓勵「車震」。
立法院社會福利環境及衛生環境委員會今（20）日邀請衛生福利部長陳時中就「衛生福利部規畫成立少子化對策辦公室政策目標設定及分工規畫進度」進行報告，喊出要精進現有各項生育、育兒經濟支持等措施，但挨轟全是老掉牙。
陳宜民說，衛福部目前端出來的初步措施、政策方向，皆是本來就有在做的東西，短期看不出效果，如果薪資不能成長、職場不夠友善，年輕人怎麼敢生小孩，他認為衛福部除了長期的政策規畫之外，也需要有短期刺激的創新做法。
陳宜民舉國際間6國曾有的創新做法，他說，像丹麥發現有10%青年是在度假時懷孕，便聯合旅遊公司推出「度假生小孩」鼓勵青年去度假；南韓則是每個月都有一個周三被撥為「家庭日」可以提早下班；俄羅斯過去則有愛國者日，在這一天生寶寶的婦女可獲電視、汽車的獎勵。
陳宜民指出，像新加限時商品坡也曾經發起國家之夜，呼籲情侶們在當晚「讓愛國情懷爆發吧」並且甚至於鼓勵「車震」；日本還用機器人寶寶企圖喚起父愛母愛；法國則是紀念日禮物針對新生兒給予高額的獎勵、有薪產假、生活津貼等。
民進黨立委林靜儀、國民黨立委蔣萬安質詢時也都砲轟衛福部似乎搞不清楚方向，兩人皆質疑，民眾不是不想生，而是生不起，如果少子化辦公室沒有拉高到行政院層級，徹底解決低生育率元凶的「經濟不佳」，一切都是在緣木求魚。
面對立委質疑不斷，陳時中則要立委不要「看衰」少化子辦公室，強調衛福部是有心要做事，在其主管的範圍之內，尋求解決方案，但陳時中坦言，要解決少子化問題，不是單一部會、單一措施做得到的，少子化仍是屬於國家層級的問題，衛福部會把方案再跟國發會、行政院討論。
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